| تاب آوری معنوی مدیران:نقش معنویت در تاب آوری مدیران آینده |
| کد مقاله : 1095-IRANFHSCONF |
| نویسندگان |
|
افسانه کیالان * اموزش و پرورش |
| چکیده مقاله |
| معنویت در سازمان نیرویی است که اگر به درستی هدایت و اداره شود توانایی لازم برای نیل به عمیق ترین تشریک مساعی سازمانی و مدیریتی دارد. این نیرو چنان بر سازمان اثر می گذارد که عده ای از محققین آن را به عنوان پیشرفت و تحولی اساسی در حوزه سازمان و مدیریت توصیف کرده اند . معنویت و فضیلت به طور مثبت برعملکرد سازمان تاثیر می گذارد. مدیران آینده برای افزایش خلاقیت،رضایت،عملکرد تیم و تعهد سازمانی،در سازمان هایی که مسئولیت آن را بر عهده دارند می بایستی تمام تلاش خود را بالندگی معنوی اعضای خود قراردهند . در مقاله حاضر، تاثیر معنویت بر تاب آوری مدیران در سازمان مورد بررسی قرار گرفته است و عوامل تاثیر گذار بر معنویت در سازمان توصیف شده و نتایج و پیامدهای آن برای سازمان و مدیریت تبیین شده است و در نهایت عوامل تاثیر گذار و نیز راهکارهایی برای ارتقاء معنویت در سازمان ها پیشنهاد شده است. |
| کلیدواژه ها |
| معنویت ، تابآوری ، ، مدیران، تعهد سازمانی |
| وضعیت: پذیرفته شده برای ارسال فایل های ارائه پوستر |
