| واکاوی شاخصهای مدیریت استراتژیک سیستم ارزیابی عملکرد از دیدگاه نهج البلاغه |
| کد مقاله : 1113-IRANFHSCONF |
| نویسندگان |
|
مریم انصاری *1، محمدرضا فاضلی2 1شخصی 2ندارد |
| چکیده مقاله |
| چکیده: این پژوهش با روش توصیفی ـ تحلیلی و با استناد به آموزههای نهجالبلاغه به واکاوی شاخصها و ویژگیهای یک سیستم ارزیابی عملکرد استراتژیک میپردازد. یافتهها نشان میدهد که از منظر امام علی (ع)، ارزیابی عملکرد باید دارای ویژگیهای اجرایی همچون دقت و جامعیت، تعیین و اعلام معیارهای شفاف، منطق عادلانهی امتیازدهی و پویایی و انعطافپذیری باشد. همچنین، اهداف و رویکرد چنین سیستمی باید استراتژیمحور، نتیجهگرا و معطوف به تعالی و بهبود مستمر باشد. مبانی نظری این پژوهش بر سه رکن نظارت الهی، نظارت امام و نظارت مردمی استوار است که در کنار یکدیگر، چارچوب جامعی برای ارزشیابی شایستگی مدیران و تضمین سلامت حکمرانی ارائه میدهند. در نهایت، روشهای ارزیابی در اندیشهی علوی به دو دستهی ارزیابی الهی (معنوی) و ارزیابی دنیوی تقسیم میشوند که اولی به عنوان محرک درونی بازدارنده از خطا و دومی به عنوان سازوکار عملیاتی سنجش عملکرد عمل میکنند. نتایج این مطالعه حاکی از آن است که تلفیق بینش استراتژیک مدیریت با اصول اخلاقی و دینی مندرج در نهج البلاغه، میتواند به ایجاد سیستمهای ارزیابی عملکردی بینجامد که علاوه بر کارآمدی و عادلانه بودن، زمینهساز رشد معنوی افراد و تعالی سازمان هستند. |
| کلیدواژه ها |
| کلمات کلیدی: مدیریت استراتژیک، ارزیابی عملکرد، نهج البلاغه، شاخصهای ارزیابی، نظارت، امام علی(ع). |
| وضعیت: پذیرفته شده برای ارسال فایل های ارائه پوستر |
