| آیندهپژوهی در سیاستگذاری منابع انسانی گردشگری؛ راهبردی برای توسعه پایدار و تعالی اقتصادی ایران |
| کد مقاله : 1117-IRANFHSCONF |
| نویسندگان |
|
سیده سنا حسام زاده *، سودابه عطارد، یوسف بیارش دانشجو |
| چکیده مقاله |
| تحولات فناورانه، تغییر ساختار بازار کار و افزایش عدمقطعیتهای اقتصادی موجب شده است که سیاستگذاری در صنعت گردشگری از الگوهای سنتی مبتنی بر پیشبینی خطی فاصله گرفته و به سمت رویکردهای آیندهنگر حرکت کند. هدف این پژوهش تبیین چارچوبی نظری برای ادغام آیندهپژوهی در سیاستگذاری منابع انسانی صنعت گردشگری و تحلیل پیامدهای اقتصادی آن است. پژوهش حاضر از نوع نظری ـ تحلیلی بوده و با روش مرور نظاممند ادبیات و تحلیل تطبیقی منابع معتبر بینالمللی انجام شده است. یافتهها نشان میدهد که اگرچه آیندهپژوهی در مطالعات گردشگری گسترش یافته است، اما پیوند ساختاری آن با مدیریت استراتژیک منابع انسانی و نظریه سرمایه انسانی کمتر بهصورت یکپارچه مدلسازی شده است. نتایج حاکی از آن است که همراستاسازی تحلیل روندهای آینده با سیاستهای جذب، آموزش و توسعه مهارت میتواند موجب کاهش شکاف مهارتی، افزایش بهرهوری خدمات، تقویت رقابتپذیری مقصد و ارتقای تابآوری اقتصادی صنعت گردشگری شود. همچنین سرمایهگذاری در سرمایه انسانی در افق بلندمدت دارای بازده اقتصادی مثبت بوده و نقش ضربکننده در ارزشآفرینی گردشگری ایفا میکند. بر این اساس، ادغام آیندهپژوهی در سیاستگذاری منابع انسانی بهعنوان یکی از پیششرطهای توسعه پایدار گردشگری پیشنهاد میشود. |
| کلیدواژه ها |
| آیندهپژوهی، سیاستگذاری منابع انسانی، سرمایه انسانی، رقابتپذیری گردشگری، پایداری اقتصادی |
| وضعیت: پذیرفته شده |
